Mikropolitik spielt eine wesentliche Rolle in Entscheidungsprozessen, wird von Frauen jedoch mal mehr, mal weniger eingesetzt. Relevante Themen aus dem Umfeld von Frauen – bspw. die eigene Karriere oder fachliche Auseinandersetzungen – werden jedoch nicht nur in Gremien, sondern auch in Gesprächsrunden oder im persönlichen Kontakt besprochen. Im Kurs lernen Sie Mikropolitik(en) zu verstehen und eigene Strategien im Umgang mit formellen und informellen Strukturen der Universität zu bilden.
Dr. Cornelia Rövekamp (RPTU, Leiterin der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie in Kaiserslautern)
